Gestionnaire de paie H/F

LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !

 

Le pôle audit expertise comptable et juridique, recrute pour le compte de cabinet d'expertise comptable ou d'avocat de dimension régionale à internationale.   

 

Belle opportunité pour un cabinet d'expertise comptable tourné vers l'accompagnements de grandes entreprises et startups ! Ambiance conviviale et décontracté !   Besoin de vous impliquer et évoluer dans votre profession ?  N'hésitez pas 😉

 

Notre client installé dans la région connait un fort développement. Il accompagne de grandes entreprises, et start-ups dans leurs croissances. Il recherche un gestionnaire de paie pour l'aider dans ce développement. Sous la supervision du responsable pôle social, vous aurez en charge un portefeuille multi conventionnel.

 

Le cabinet est en croissance, le poste est donc évolutif vers du conseil en droit social, et des missions exceptionnelles à forte valeur ajouté.

 

Le cabinet est bien situé dans un environnement agréable et proche de tous les accès.

 

Confidentialité assurée

 

Vos tâches :

 

  • Établir et contrôler les bulletins de paie
  • Multi convention
  • Participer au paramétrage du progiciel de paie SILAE ;
  • Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires ;
  • Gérer l'administration du personnel
    • Congés payés,
    • Absences, maladie,
    • Accident du travail, maternité, congé sans solde
    • Etc…
  • Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel ;
  • Préparer les contrats de travail et des avenants ;
  • Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture ;
  • Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale
    • Convention collective,
    • Procédure disciplinaire,
    • Rupture du contrat de travail,
    • Aides à l'embauche,
    • Financement de formations,
    • Etc.
  • Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs

 

  • Il s'agit d'un poste polyvalent avec une assistance de proximité aux clients sur la partie conseil social et la gestion administrative.
  • Le poste proposé est évolutif vers des missions sociales de conseil à forte valeur ajoutée pour les clients du Cabinet
    • Élection des délégués.
    • Accord intéressement
    • Annualisation temps de travail
    • Etc
  • (Élection des délégués du personnel, accord d'intéressement, annualisation du temps de travail, etc.).

 

RTT • TR 10€ • 37,5 Hr • SILAE • Formations • horaire modulable • Évolution • IFEC • ECF • OEC • Télétravail

 

Votre profil :

Minimum bac+3 Licence RH. Droit social. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes autonome quant à la gestion d'un portefeuille et vous avez le sens de la relation client.

Montpellier (34000)

33000
28000

Chargement…