Gestionnaire de paie l H/F
LEA Cabinet de recrutement répond aux besoins en ressources humaines des cabinets d'audit et d'expertise-comptable, des cabinets d'avocats, nous intervenons également pour les entreprises du domaine du médical.
Une envie de changement ! d'Intégrer un cabinet avec de vraies valeurs, avec de belles perspectives d'évolutions !
Au sein d'un cabinet d'une dizaine de collaborateurs. Dans le cadre de son développement, les Associés souhaitent recruter un gestionnaire de paie H/F. Ce poste est proposé en contrat CDI. L'environnement est moderne, avec des perspectives d'évolution.
Vous serez rattaché au responsable du pôle social, vos principales missions seront les suivantes :
Vous interviendrez sur un portefeuille de 250 paies sur 40 dossiers.
La gestion de la partie administration du personnel et mission de conseil,
Vous serez en charge des DSN, des DPAE, des soldes de tout compte, etc.
Issu d'une formation RH ou Comptable, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste de Manager de pôle Social en cabinet d'expertise-comptable. Votre leadership et votre niveau technique vous permettront de vous imposer rapidement auprès de l'équipe en place.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Cordialement
Romain Cabinet LEA
LEA Cabinet de recrutement répond aux besoins en ressources humaines des cabinets d'audit et d'expertise-comptable, des cabinets d'avocats, nous intervenons également pour les entreprises du domaine du médical.
Une envie de changement ! d'Intégrer un cabinet avec de vraies valeurs, avec de belles perspectives d'évolutions !
Au sein d'un cabinet d'une dizaine de collaborateurs. Dans le cadre de son développement, les Associés souhaitent recruter un gestionnaire de paie H/F. Ce poste est proposé en contrat CDI. L'environnement est moderne, avec des perspectives d'évolution.
Vous serez rattaché au responsable du pôle social, vos principales missions seront les suivantes :
Vous interviendrez sur un portefeuille de 250 paies sur 40 dossiers.
La gestion de la partie administration du personnel et mission de conseil,
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Issu d'une formation RH ou Comptable, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste de Manager de pôle Social en cabinet d'expertise-comptable. Votre leadership et votre niveau technique vous permettront de vous imposer rapidement auprès de l'équipe en place.
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Cordialement
Romain Cabinet LEA
Béziers (34)