Comptable Filiales h/f

LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !

Vous avez envie d'intégrer une entreprise respectueuse de l'environnement ?
Nous vous montrons que vous êtes au bon endroit :

Notre client, une entreprise située Montpellier, le service Comptabilité Filiales est composée d'une équipe de dix personnes.
Cette dernière est une entreprise qui ne cesse d'évoluer et de s'engager pour que les énergies renouvelables soient accessibles au plus grand nombre d'entre nous. Il est important pour elle d'avoir une ambiance de travail conviviale, soudée et respectueuse, afin que tout salarié s'épanouisse dans le cadre professionnel et personnel.

Nous recherchons donc un comptable filiales (H/F) en CDI prêt à se lancer dans cette belle aventure.

La confidentialité de votre candidature est assurée.

Vos missions :
Vous êtes rattachés au service Comptabilité Filiales :

- Tenue de la comptabilité d'un portefeuille des filiales (saisie, règlement, déclarations fiscales) jusqu'à l'élaboration de la liasse.

- Production des bilans des filiales.

- Assurer l'interface avec les commissaires aux comptes dans le cadre de l'approbation des comptes des filiales / holdings.

- Suivi des échéances, élaboration des déclarations fiscales (liasse fiscales, TVA, CFE) et veille fiscale.

- Lien avec le service juridique, financier, contrôle de gestion et autres.

- Veiller au respect des process et proposer des améliorations.

Votre profil :

De formation BAC+2 minimum, vous possédez une expérience de 3 ans sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable.
Vous aimez la polyvalence et la diversité des tâches.
Vous avez le sens de la rigueur, de l'esprit d'équipe, du travail, de l'organisation et vous avez envie de participer à l'évolution d'une belle entreprise.
Vous avez envie de découvrir le conseil, alors n'hésitez plus et postulez !

Pack Office, Sage

Nos avantages :

- 1 jours de télétravail /semaine
- Prime annuelle de participation- Tickets restaurants, CSE, crèche, mutuelle- Transports en commun : 50% prise en charge par l'employeur- Forfait mobilité vélo 1,5€/ trajet
- Salaire : Rémunération annuelle brute 30-34k selon profil