Alma

Véritablement passionnée par mon métier, cela fait maintenant presque 10 ans, que chaque jour, est une nouvelle aventure ! Ma soif d’autonomie et mon esprit entrepreneurial m’ont poussé à créer ma propre structure. LEA est aujourd’hui une structure à taille humaine qui s’adapte facilement à nos clients grands comptes et aux TPE / PME mais aussi à nos candidats toujours plus attentifs à la proximité et à la bienveillance.

J’ai décidé de m’associer avec Romain, car nous avons une grande complémentarité.  j’ai déterminé mon secteur d’activité pour LEA en fonction des domaines que je maîtrise parfaitement.


Aujourd’hui le recrutement le plus efficient se construit sur deux dimensions fondamentales. La compétence technique d’une part, mais plus subtilement les Soft Skills qui prennent une place importante dans la réussite du recrutement.

Romain

Parcours éclectique, d’abord client d’une société dans l’industrie médicale, j’ai intégré leur service marketing, puis le service commercial.

J’ai finalement suivi un Executive-MBA, une vraie aventure ! Lors de celle-ci, j’ai réalisé ma thèse sur les Soft Skill et les différences entre génération. L’ensemble m’a apporté une vision transversale et une perspective différente de la vie en entreprise.

C’est pourquoi après avoir rencontré Alma, j’ai décidé de rejoindre son projet et d’apporter cette vision.

Je suis convaincu pour l’avoir expérimenté, qu’une équipe sans prise en compte du comportement c’est s’exposer à un échec.

Afin de répondre à cette problématique, nous avons fédéré un réseau d’enhancer, doté des meilleurs outils sur ces thématiques.

Claire-Noëlle

Après 7 années passées à Paris en Entreprise de Services du Numérique, je suis retournée sous le soleil Montpelliérain pour rejoindre LEA recrutement et y développer la division IT, qui me tient tant à cœur.

L’informatique est partout autour de nous ; notre monde n’a de cesse de se digitaliser…

Alors, quel challenge et quelle joie d’accompagner clients et candidats dans cette voie !

Selon moi, un bon recrutement prend en compte les compétences acquises mais aussi, le potentiel d’un être et son identité propre.

La richesse est en chacun de vous… Amis candidats, amis clients, rencontrons nous

Pauline

Nouveau membre de l’équipe LEA, j’intègre le poste de chargée de recrutement et community manager!
Étudiante en école de commerce à Montpellier Business School, j’ai décidé de terminer ma dernière année de bachelor international business en alternance.
L’alternance est une option qui me correspond bien pour continuer mes études tout en confrontant le monde du travail.
Je cherchais une entreprise aux valeurs d’esprit d’équipe, de bienveillance envers ses clients, avec une stratégie innovante. Le monde du conseil m’intéresse beaucoup et l’expérience de mes coéquipiers experts va enrichir mes compétences techniques.

Alma

Véritablement passionnée par mon métier, cela fait maintenant presque 10 ans, que chaque jour, est une nouvelle aventure ! Ma soif d’autonomie et mon esprit entrepreneurial m’ont poussé à créer ma propre structure.

LEA est aujourd’hui une structure à taille humaine qui s’adapte facilement à nos clients grands comptes et aux TPE / PME mais aussi à nos candidats toujours plus attentifs à la proximité et à la bienveillance.

J’ai décidé de m’associer avec Romain, car nous avons une grande complémentarité.  j’ai déterminé mon secteur d’activité pour LEA en fonction des domaines que je maîtrise parfaitement.

Aujourd’hui le recrutement le plus efficient se construit sur deux dimensions fondamentales. La compétence technique d’une part, mais plus subtilement les Soft Skills qui prennent une place importante dans la réussite du recrutement.

Romain

Parcours éclectique, d’abord client d’une société dans l’industrie médiacle, j’ai intégré leur service marketing, puis le service commercial. 

J’ai finalement suivi un Executive-MBA, une vraie aventure ! Lors de celle-ci, j’ai réalisé ma thèse sur les Soft Skill et les différences entre génération. L’ensemble m’a apporté une vision transversale et une perspective différente de la vie en entreprise.

C’est pourquoi après avoir rencontré Alma, j’ai décidé de rejoindre son projet et d’apporter cette vision.

Je suis convaincu pour l’avoir expérimenté, qu’une équipe sans prise en compte du comportement c’est s’exposer à un échec.

Afin de répondre à cette problématique, nous avons fédéré un réseau d’enhancer, doté des meilleurs outils sur ces thématiques.

Claire-Noëlle

IMG_8154_Facetune_18-09-2020-17-36-03

Après 7 années passées à Paris en Entreprise du Service Numérique, je suis retournée sous le soleil Montpelliérain pour rejoindre LEA recrutement et y développer la division IT, qui me tient tant à cœur.

L’informatique est partout autour de nous ; notre monde n’a de cesse de se digitaliser…

Alors, quel challenge et quelle joie d’accompagner clients et candidats dans cette voie !

Selon moi, un bon recrutement prend en compte les compétences acquises mais aussi, le potentiel d’un être et son identité propre.

La richesse est en chacun de vous… Amis candidats, amis clients, rencontrons nous 🙂

Pauline

IMG_8423_Facetune_18-09-2020-17-29-52
Nouveau membre de l’équipe LEA, j’intègre le poste de chargée de recrutement et community manager! Étudiante en école de commerce à Montpellier Business School, j’ai décidé de terminer ma dernière année de bachelor international business en alternance. L’alternance est une option qui me correspond bien pour continuer mes études tout en confrontant le monde du travail. Je cherchais une entreprise aux valeurs d’esprit d’équipe, de bienveillance envers ses clients, avec une stratégie innovante. Le monde du conseil m’intéresse beaucoup et l’expérience de mes coéquipiers experts va enrichir mes compétences techniques.

L E A