LEA vous présente une nouvelle opportunité !
Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui place la formation et le développement professionnel de ses collaborateurs au coeur de ses priorités ? Notre cabinet partenaire est déterminé à offrir un environnement où chaque membre peut se perfectionner et évoluer grâce à un accompagnement sur-mesure.
Dans ce cadre, notre client recherche un gestionnaire de paie H/F, doté de solides compétences techniques, et désireux de progresser au sein d'une équipe qui encourage la réussite collective tout en soutenant la croissance personnelle de chacun par la formation continue.
Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire pour le compte des clients du cabinet, en tenant compte des spécificités de chaque entreprise (variables, primes, heures supplémentaires, etc.).
Déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales pour le compte des clients (DSN, charges sociales, cotisations URSSAF, etc.), en conformité avec la législation en vigueur.
Conseil et support aux clients : Apporter des conseils sur les questions liées à la paie, aux conditions de travail, à la gestion des absences, ainsi qu'aux différents dispositifs de rémunération (primes, avantages en nature, etc.).
Veille juridique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions légales, fiscales et conventionnelles afin d'informer les clients des changements qui impactent la gestion de la paie et les obligations sociales.
Gestion des absences et congés : Suivi des absences, congés payés, congés maternité/paternité, maladie, et intégration de ces éléments dans les paies.
Accompagnement à la gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat (attestations, certificats de travail), et suivi des obligations légales liées à la gestion du personnel.
Interface avec les organismes sociaux et fiscaux : Transmission des informations nécessaires aux différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.), ainsi que le suivi des paiements et des déclarations.
Optimisation des processus internes : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe comptable pour garantir l'intégration correcte des informations liées à la paie dans les états financiers et les rapports fiscaux des clients.
Vous bénéficierez aussi des avantages du cabinet :
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Formations continues pour renforcer vos compétences
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Primes variables selon vos performances
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Une équipe chaleureuse et collaborative
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De nombreuses opportunités pour faire évoluer votre carrière
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de paie et avez déjà une première expérience en cabinet ? Nous avons exactement ce que vous recherchez !
Notre client privilégie un profil avec de solides compétences techniques en gestion de la paie, mais également une personne dotée d'un excellent savoir être, capable de s'intégrer harmonieusement dans l'équipe et de contribuer à maintenir une ambiance de travail collaborative et positive.
Votre profil correspond à ces attentes ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Alors, n'attendez plus, envoyez nous votre candidature dès maintenant !
Toulouse (31000)
