Audit et Expertise Comptable
Chasseur de tête spécialisé en Audit et Expertise Comptable
Nous trouvons les profils rares que les cabinets ne publient jamais.
LEA Recrutement est un cabinet de chasse de tête basé à Montpellier, spécialisé dans le recrutement de profils comptables et d'audit depuis plus de 10 ans. Nous accompagnons les cabinets d'expertise comptable, les directions financières et les groupes industriels dans leurs recrutements stratégiques. Notre approche repose sur la discrétion, la précision et une connaissance fine des enjeux du secteur.
Nos recrutements
Recrutement de profils en Audit & Expertise Comptable Ă Montpellier
Le secteur de l'audit et de l'expertise comptable souffre d'une pénurie structurelle de talents. Les meilleurs profils ne sont pas sur les jobboards — ils sont en poste, bien intégrés, et ne cherchent pas activement. C'est précisément là qu'intervient LEA : nous allons chercher ces candidats passifs grâce à notre réseau et notre méthode de chasse directe.
Ce que nous recrutons
Les métiers de l'audit et de la comptabilité que nous recrutons
Diplômé DEC, en cabinet ou en entreprise. Nous recrutons aussi bien les profils associés que les collaborateurs en cours de parcours.
Pivot opérationnel du cabinet, le chef de mission est l'un des profils les plus recherchés et les plus difficiles à convaincre de bouger.
Audit légal ou contractuel, commissariat aux comptes — nous intervenons sur tous les niveaux d'expérience, de junior à senior manager.
Du collaborateur débutant au confirmé, avec ou sans spécialisation sectorielle (BTP, professions libérales, agricole...).
Pour les PME et ETI qui cherchent un profil de RAF issu du monde du cabinet, avec une culture de la rigueur et des délais.
Recrutement confidentiel pour des cessions, des associations ou des successions de portefeuille. Discrétion absolue garantie.
Enjeux du secteur
Les enjeux du recrutement en Audit & Expertise Comptable
Dans ce contexte, publier une annonce ne suffit plus. Les candidats qualifiés reçoivent en moyenne 3 à 5 sollicitations par mois — ils sont devenus sélectifs et attendent d'être approchés avec un projet qui leur parle vraiment.
LEA adopte une approche de chasse directe : nous identifions les profils en poste, qualifions leur motivation réelle, et ne présentons à nos clients que des candidats réellement ouverts à une opportunité. Résultat : moins de CVs, mais des rencontres qui aboutissent.
Notre approche
Notre méthode de chasse de tête en Expertise Comptable
Nous commençons par comprendre votre cabinet : culture, organisation, portefeuille clients, ambitions. Le profil recherché se dessine dans ce contexte, pas sur une fiche de poste.
Nous mappons les profils correspondants dans notre réseau et au-delà — LinkedIn, réseaux de l'Ordre, cooptation. Nous ciblons les candidats passifs en priorité.
Chaque candidat est approché individuellement, rencontré en entretien, et évalué sur ses compétences techniques ET ses soft skills. Nous ne présentons que ce qui correspond vraiment.
Nous accompagnons l'intégration jusqu'à la fin de la période d'essai. Si celle-ci ne se confirme pas, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires.
Nos clients
Quelles structures accompagnons-nous ?
Nous intervenons aussi bien pour des cabinets d'expertise comptable de toutes tailles que pour des directions financières de groupes cherchant des profils issus du monde du cabinet.
Vous recrutez un expert-comptable ou un chef de mission ?
Décrivez-nous le poste, nous prenons en charge la chasse. Facturation uniquement au succès.
Vous souhaitez nous contacter avant de déposer une fiche de poste ?