Présentation de l'offre
LEA recrutement présente une nouvelle offre d’emploi
Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre expertise en paie ?
Un cabinet d’expertise comptable implanté de longue date sur son territoire, reconnu pour son approche humaine et sa culture du digital, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social.
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Vos missions :
– Gérer un portefeuille clients diversifié, multi-conventionnel
– Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la réglementation
– Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
– Prendre en charge l’administration du personnel : embauches, départs, affiliations aux organismes sociaux
– Conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en paie et droit social
– Participer à la veille sociale et contribuer à la montée en compétences du pôle
Ce que vous y trouverez :
– Un onboarding structuré et un parcours d’intégration personnalisé
– Un plan de formation adapté à vos ambitions
– De la flexibilité : télétravail, horaires aménagés
– Une équipe engagée où il fait bon travailler
– Un projet collectif qui met l’humain et la QVT au coeur de ses priorités
Votre profil :
Titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en paie, droit social ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie, de préférence acquise en cabinet. À l’aise dans un environnement digitalisé et en constante évolution, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service client. Au-delà de la technique, c’est votre envie de progresser vers un rôle à plus forte valeur ajoutée et votre goût pour le conseil qui feront la différence.
