Présentation de l'offre
LEA Recrutement vous présente une opportunité professionnelle
Nous collaborons avec un cabinet dynamique et en pleine expansion, à la recherche d’un gestionnaire de paie H/F. Ce poste s’inscrit dans un environnement de travail propice à l’expertise et à l’évolution. Le cabinet met un point d’honneur à promouvoir l’autonomie, le partage des savoirs et le développement professionnel au sein d’une équipe engagée et solidaire.
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Les missions qui vous attendent :
Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire, en tenant compte des particularités de chaque client (variables, primes, heures supplémentaires, etc.).
Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, etc.), en respectant la législation actuelle.
Conseil et support aux clients : Fournir des conseils sur les enjeux liés à la paie, aux conditions de travail et à la gestion des absences, ainsi que sur les dispositifs de rémunération (primes, avantages, etc.).
Veille juridique et réglementaire : Maintenir une vigilance sur les évolutions légales et fiscales pour informer les clients des changements impactant la paie et les obligations sociales.
Gestion des absences et congés : Suivi des absences, congés payés, congés maternité/paternité, maladie, et intégration de ces éléments dans la paie.
Accompagnement administratif du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, documents de fin de contrat (attestations, certificats), et suivi des obligations légales.
Interface avec les organismes sociaux et fiscaux : Communication des informations nécessaires aux organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) et suivi des paiements et déclarations.
Optimisation des processus internes : Collaborer avec l’équipe comptable pour assurer une intégration correcte des informations de paie dans les états financiers des clients.
Les avantages offerts par le cabinet :
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Formations continues pour développer vos compétences
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Primes variables en fonction de vos performances
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Une équipe chaleureuse et collaborative
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De nombreuses perspectives d’évolution de carrière
Votre profil :
Vous êtes diplômé en gestion de la paie et possédez une première expérience en cabinet. Notre client recherche une personne avec une expertise technique solide, un bon sens relationnel, et la capacité de s’intégrer facilement dans une équipe, tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et positif.
