Présentation de l'offre
LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !
Vous avez le goût du terrain, le sens de la négociation et une vraie vision des enjeux urbains et territoriaux ?
Notre partenaire, groupe immobilier solide et reconnu sur son territoire depuis plusieurs décennies, recherche son/sa Responsable Développement Foncier pour piloter sa stratégie d’acquisition avec une large autonomie.
Le pôle finance d’entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale.
Missions :
- Identification et prospection des opportunités foncières par approches directe et indirecte,
- Développement et animation d’un réseau actif de prescripteurs, élus, notaires et partenaires institutionnels,
- Veille réglementaire, politique et territoriale en continu,
- Analyse des faisabilités financières, juridiques et techniques des terrains identifiés,
- Montage des dossiers et préparation des argumentaires de négociation,
- Conduite des négociations foncières jusqu’à la signature des promesses de vente,
- Présentation des dossiers aux instances de décision internes,
- Accompagnement de la maîtrise d’ouvrage jusqu’à la signature de l’acte authentique,
- Reporting régulier et participation à l’élaboration de la stratégie territoriale du groupe
Profil :
- Bac+5 en urbanisme, droit immobilier, aménagement ou équivalent,
- Maîtrise du droit des sols, de l’urbanisme et des mécanismes de transaction immobilière,
- Expérience confirmée en développement foncier ou promotion immobilière,
- Compétences en montage financier et analyse de rentabilité (LLS, LLI, PSLA, BRS…),
- Réseau établi auprès des acteurs institutionnels et fonciers du territoire,
- Autonomie, rigueur, réactivité et excellente posture relationnelle
Conditions :
- CDI Temps plein,
- Rémunération fixe + variable attractif,
- Véhicule de fonction,
- 13ème mois + prime de vacances,
- Mutuelle, tickets restaurant,
- Intéressement et participation,
- CSE et prime de cooptation,
- Perspectives d’évolution au sein d’un groupe multi-activités
Rémunération: de 40000€ à 45000€
#learecrutement
