Présentation de l'offre
LEA Recrutement vous présente une opportunité professionnelle
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet en pleine croissance, un gestionnaire de paie H/F. Ce poste requiert un haut niveau de technicité et d’autonomie, tout en offrant un suivi régulier. L’entreprise valorise la qualité du service rendu, le développement des compétences de ses collaborateurs et propose un cadre de travail équilibré et agréable.
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Les missions incluront :
Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire en prenant en compte les particularités de chaque client (variables, primes, heures supplémentaires, etc.).
Déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales (DSN, charges sociales, cotisations URSSAF, etc.) en respectant la législation en vigueur.
Conseil aux clients : Fournir des conseils relatifs à la paie, aux conditions de travail, à la gestion des absences, ainsi qu’aux dispositifs de rémunération (primes, avantages en nature, etc.).
Veille juridique : Assurer une surveillance des évolutions légales et fiscales pour informer les clients des changements impactant la gestion de la paie et les obligations sociales.
Gestion des absences : Suivi des congés, intégration des éléments relatifs aux absences dans les paies.
Accompagnement administratif : Rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat, tout en veillant au respect des obligations légales.
Interface avec les organismes : Transmission des informations aux organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) et suivi des paiements.
Optimisation des processus : Collaborer avec l’équipe comptable pour garantir l’intégration des informations de paie dans les états financiers des clients.
Les avantages offerts par le cabinet :
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Formations continues pour développer vos compétences
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Primes basées sur la performance
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Un environnement de travail convivial et collaboratif
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Des perspectives d’évolution professionnelle variées
Titulaire d’un diplôme en gestion de paie, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un cabinet ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un candidat possédant de solides compétences techniques en gestion de la paie, mais également un bon savoir-être, capable de s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et de contribuer à une ambiance de travail positive.
Si votre profil correspond à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
N’attendez plus pour postuler !
