Gestionnaire de paie H/F

LEA Recrutement vous propose une nouvelle opportunité professionnelle

Nous sommes en quête d’un gestionnaire de paie H/F pour intégrer un cabinet dynamique et à taille humaine, en pleine expansion. Ce poste offre un éventail de missions enrichissantes, un accompagnement personnalisé et des perspectives de développement professionnel. L’environnement de travail privilégie l’expertise et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi une expérience épanouissante.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.

Vos missions incluront :

Gestion des paies clients : Préparation des bulletins de salaire en tenant compte des particularités de chaque client (variables, primes, heures supplémentaires, etc.).

Déclarations sociales : Élaboration et envoi des déclarations sociales pour le compte des clients (DSN, charges sociales, cotisations URSSAF, etc.) conformément aux réglementations en vigueur.

Conseil aux clients : Fournir des conseils sur les aspects liés à la paie, aux conditions de travail et à la gestion des absences, ainsi que sur les dispositifs de rémunération (primes, avantages en nature, etc.).

Veille réglementaire : Assurer une surveillance des évolutions légales et fiscales pour tenir informés les clients des changements impactant la gestion de la paie et les obligations sociales.

Gestion des absences : Suivi des congés, des arrêts maladie et intégration de ces éléments dans les paies.

Accompagnement administratif : Rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat, tout en respectant les obligations légales liées à la gestion du personnel.

Interface avec les organismes : Transmission des informations nécessaires aux organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) et suivi des paiements.

Optimisation des processus : Collaborer avec l’équipe comptable pour assurer l’intégration correcte des informations de paie dans les états financiers des clients.

Avantages offerts par le cabinet :

• Formations continues pour développer vos compétences

• Primes variables basées sur vos performances

• Une équipe accueillante et coopérative

• Multiples opportunités d’évolution de carrière

Vous êtes diplômé en gestion de paie et possédez une première expérience en cabinet ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client recherche un candidat avec des compétences techniques solides en gestion de la paie, ainsi qu’une personnalité sociable, capable de s’intégrer facilement au sein de l’équipe et de contribuer à une atmosphère de travail positive et collaborative.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Ne tardez pas, envoyez-nous votre dossier dès maintenant !