Gestionnaire de paie H/F

LEA Recrutement vous présente une offre d’emploi captivante

Nous accompagnons un cabinet de renom dans sa recherche d’un gestionnaire de paie H/F. Ce poste s’inscrit au sein d’une équipe dynamique où l’autonomie et le développement professionnel sont valorisés. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant, d’une formation adaptée à vos besoins, ainsi que d’un soutien managérial solide pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.

Les missions qui vous attendent :

Gestion des paies clients : Rédaction des bulletins de salaire pour les clients, en prenant en compte les spécificités de chaque entreprise (variables, primes, heures supplémentaires, etc.).

Déclarations sociales : Élaboration et envoi des déclarations sociales pour les clients (DSN, charges sociales, cotisations URSSAF, etc.), en respectant la législation en vigueur.

Conseil aux clients : Fournir des conseils sur les questions de paie, de conditions de travail et de gestion des absences, ainsi que sur les dispositifs de rémunération (primes, avantages en nature, etc.).

Veille juridique : Effectuer une surveillance continue des évolutions légales et fiscales pour informer les clients des changements impactant la gestion de la paie.

Gestion des congés : Suivi des absences et des congés (payés, maternité/paternité, maladie) et intégration de ces éléments dans les paies.

Accompagnement administratif : Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat (attestations, certificats de travail), tout en veillant au respect des obligations légales.

Interface avec les organismes sociaux : Assurer la transmission des informations nécessaires aux organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.) et le suivi des paiements.

Optimisation des processus : Collaborer avec l’équipe comptable pour garantir l’intégration correcte des données de paie dans les états financiers des clients.

Les avantages offerts par le cabinet :

• Formations continues pour développer vos compétences

• Primes liées à vos performances

• Une équipe accueillante et collaborative

• De nombreuses perspectives d’évolution de carrière

Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion de paie et possédez une première expérience en cabinet ? Ce poste est fait pour vous !

Notre client recherche un candidat ayant de solides compétences techniques en gestion de la paie, ainsi qu’un excellent savoir-être, capable de s’intégrer facilement dans une équipe et de contribuer à une atmosphère de travail positive et collaborative.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !