Responsable de pôle sociale H/F

LEA Recrutement vous propose une offre d’emploi captivante

Nous collaborons avec un cabinet d’expertise comptable de renom à la recherche d’un responsable de pôle social H/F. Ce poste clé implique la gestion d’une équipe dédiée à l’excellence du service paie. Vous évoluerez dans un environnement de travail flexible, au sein d’une culture d’entreprise axée sur le bien-être et le professionnalisme. L’humain est au coeur des préoccupations, garantissant un cadre de travail agréable et équilibré.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.

Missions principales :

Gestion d’équipe

• Diriger et motiver une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux.

• Faciliter le développement des compétences, organiser la répartition des tâches et gérer les priorités.

• Assurer la qualité des services fournis et le respect des délais impartis.

Supervision et contrôle

• Vérifier et approuver les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales (DSN) et autres obligations.

• Garantir le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des mises à jour réglementaires.

• Élaborer ou réviser les procédures internes pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Conseil aux clients

• Accompagner les clients sur des enjeux sociaux variés : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc.

• Fournir des conseils pertinents et sécurisés, en phase avec les enjeux RH de leurs entreprises.

• Participer aux interactions avec les clients, que ce soit en autonomie ou en collaboration avec les associés.

Développement du pôle

• Contribuer à la structuration et à l’évolution du pôle social : mise en place d’outils, automatisation et amélioration continue.

• Proposer des solutions pour améliorer les processus internes et optimiser l’efficacité.

• Réaliser une veille juridique et sociale constante pour sécuriser les activités du cabinet et de ses clients.

Profil recherché

• Diplôme supérieur en paie, ressources humaines ou droit social (Bac +3 à Bac +5).

• Expérience solide en cabinet d’expertise comptable, avec une maîtrise avérée de la paie et du conseil social.

• Aptitude à encadrer une équipe, à prioriser les tâches et à soutenir les collaborateurs.

• Connaissance des outils de paie et des réglementations du travail.

• Qualités requises : sens du service, rigueur, discrétion et excellent relationnel.