Présentation de l'offre
LEA Recrutement présente une nouvelle offre d’emploi
Notre partenaire, cabinet d’expertise situé à Toulouse, recherche un responsable de pôle social H/F pour piloter son équipe et garantir la qualité du service paie. Cadre de travail souple, ambiance conviviale, équilibre respecté. L’humain y est une priorité, le professionnalisme aussi.
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Vos missions seront les suivantes :
Management et organisation de l’équipe
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Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux.
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Assurer la montée en compétences, la répartition des dossiers et la gestion des priorités.
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Garantir la qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais.
Supervision technique
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Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives.
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Veiller à l’application rigoureuse de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.
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Mettre en place ou actualiser les procédures internes afin d’optimiser la production.
Conseil et accompagnement des clients
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Accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques sociales : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc.
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Apporter un conseil adapté, sécurisant et à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux RH de leurs structures.
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Participer activement aux échanges avec les clients, en autonomie ou aux côtés des associés.
Développement du pôle social
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Contribuer à la structuration et à l’évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue.
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Être force de proposition pour optimiser les processus internes et l’efficacité opérationnelle.
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Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l’activité du cabinet et de ses clients.
Profil recherché
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Formation supérieure en paie, RH ou droit social (Bac +3 à Bac +5).
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Expérience significative en cabinet d’expertise comptable, avec une bonne maîtrise de la paie et du conseil social.
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Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à accompagner les collaborateurs.
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Maîtrise des outils de paie et connaissance du droit du travail.
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Sens du service, rigueur, discrétion et bon relationnel.
